社内の様子

会社案内

社内の様子

白崎コーポレーションは、コミュニケーションが良好で、自由闊達な組織であるとともに、学習しお互いに助け合う組織を目指しています。

「若手会」で深まる社員の結束

白崎では若手社員によって構成されている「若手会」という組織があります。新入社員がいち早く会社に馴染めるよう、入社2ー3年の先輩社員がサポート。また、地域貢献に関する活動や社内をより良くするアイデアの実現を若手社員が積極的に目指すことで、社員同士の結束を高め、組織の活性化を進めています。
社員同士が褒め称えあう、社内表彰制度

社員が社員を推薦しその年のＭＶＰ（優秀社員）を決定するという表彰制度を15年前から導入し、社員同士がお互いの良い部分を褒め称え、認め合う横のつながりを大切にしています。集まった推薦文もすべて公開して全社員に共有しています。
社内ボウリング大会
- 日頃の運動不足を解消し、社員同士の交流を図るために社内ボウリング大会を開催しています。この大会は白崎コーポレーションの各拠点で社員がチームを組んでゲームを行い、全社での総合順位を決めるという一大イベントです。
社内研修
- 7月22～23日の2日間にわたって、若手社員と中堅社員を対象とした「問題解決力向上研修」が行われました。
  
  今回の研修の目的は、最近の仕事や体験を振り返って、自分の役割を再認識すると同時に、自発的に職務をどのように改善していくかという問題解決手法を学ぶというものです。当日は15人の参加者が本社に集まり、講義やグループワークを通じて、問題解決のスキルを学びました。